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主計總處今天發布106年事業人力僱用狀況查詢拜訪，由於生齒高齡化趨勢越來越明明，不只退休員工人數漸增，客歲退休人數更達10.1萬人，寫下歷史次高的記載。

主計總處106年事業人力僱用狀態查詢拜訪統計了受僱員工的職場進退情形，員工退出職場的緣由包括自動告退、解僱或資遣、退休和其他原因，106年工業及辦事業受僱員工退出達203.3萬人次，而歷年退出緣由均以自動告退最多，106年主動辭職占比達87%，退休則占5%。

值得注意的是，106年退休人數再次衝破10萬人，來到10.1萬人的歷史次高水準，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，退休人數漸增且創下近期高點，可以看出台灣人口佈局延續朝高齡化成長。

察看近10年退休人數轉變，95年退休人數為7萬人，爾後以97年勞保年金改制，和101年、102年勞保老年給付出現請領潮，昔時度的退休人數較多，102年更衝上10.2萬人，創下歷史新高；近幾年則隨著勞保、勞退新制等軌制成熟，民眾越來越相信相幹制度，屆齡退休的人數漸增，加上生齒高齡化的影響，退休人數持續增添。

潘寧馨也指出，106年底工業及辦事業受僱員工以25歲至44歲者占了58.4%最多，不過占比逐步下落，45歲以上的中高齡員工則占了32.8%，較5年前增加3.2個百分點，增速相當光鮮明顯；另外，106年底受僱員工年齒平均為40歲，近5年增添1歲，這些現象都契合生齒高齡化的趨勢。